小孩在校被弄骨折没住院算工伤吗
孩子在校体育课手指骨折算工伤吗?首先得明确工伤主体范围。孩子作为学生,不是劳动法意义上的劳动者,所以一般不适用工伤认定规定。
若孩子未满18周岁,因体育课手指骨折,通常不属于工伤,而是校园伤害事故责任纠纷。
学校若在体育课教学中未尽教育、管理职责(如未做充分热身、器材不合格、教师未制止危险动作等),需承担侵权赔偿责任。
其他学生故意或过失致孩子骨折的,该学生监护人应担责;学校未尽管理职责的,承担补充责任。
若孩子自身故意或重大过失(如不听指令、擅自做危险动作),可减轻或免除学校责任。
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1. **民事行为能力差异**:无民事行为能力人(不满8周岁),依据《民法典》第一千一百九十九条,学校需承担过错推定责任(即学校无法证明尽到职责,就要担责);限制民事行为能力人(8-18周岁),适用过错责任原则,需家长举证学校未尽职责,学校才担责。两者对举证责任和责任认定影响较大。
2. **伤害是否由第三人造成**:若其他学生故意或过失(如推倒、器材砸伤)直接导致骨折,该同学监护人负主要侵权责任。学校责任取决于是否尽到管理制止义务,未尽则承担补充责任,这会增加责任主体和赔偿比例的复杂性。
3. **校方责任险情况**:学校投保后,若需赔偿,保险公司可能在保险责任内承担部分或全部费用,影响赔偿主体和支付方式,但不改变学校责任认定。
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1. **学校责任认定不清风险**:学校若能证明尽到职责(如体育课有安全教案、教师充分指导、器材定期检查合格等),可主张不担责或减轻责任。例如,孩子自由活动时擅自攀爬篮球架致伤,教师已禁止攀爬,学校可能以此减轻责任。
2. **赔偿金额不足风险**:即使学校有过错,家长若无法提供充分证据证明实际损失(如护理费、营养费缺乏票据或鉴定意见),法院可能不全额支持索赔。例如,家长主张高额护理费但无收入证明或护理期意见,法院可能按当地标准酌情判决,导致实际获赔低于预期。
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《工伤保险条例》第二条明确:境内企业、事业单位等组织及有雇工的个体工商户(用人单位),应为本单位职工(雇工)缴纳工伤保险;职工或雇工有权享受待遇。孩子作为学生,与学校无用人单位与职工的劳动关系,不属于“职工”范畴,因此不符合工伤认定主体条件,不能认定为工伤。
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