未成年身份证被弄成公司监事的行为，需要根据未成年人的年龄及是否获得本人同意等情况判断是否违法。以下为不同情形的详细分析：
未成年身份证被弄成公司监事大概率违法。
1. 若未成年人未满十六周岁：根据《未成年人保护法》第三十八条，任何组织或个人不得招用未满十六周岁的未成年人（国家另有规定除外），公司擅自使用其身份证登记为监事，直接违反该规定。
2. 若未成年人已满十六周岁但未满十八周岁：即使年满十六周岁，担任监事需本人明确同意，未经同意擅自登记，违反《公司法》关于监事任职需本人自愿的原则。
3. 若未成年人已成年但身份证信息被冒用：同样属于违法行为，侵犯了公民的姓名权和身份权。
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未成年身份证被弄成公司监事，存在以下特殊情况或例外情形，影响问题处理：
1. 公司属于文艺、体育或特种工艺单位且经批准招用未成年人：根据《未成年人保护法》第三十八条，此类单位经县级以上劳动行政部门批准，可招用未满十六周岁的未成年人。若公司属于该类单位且已获批准，可能减轻部分责任，但仍需未成年人本人同意担任监事。
2. 未成年人事后追认担任监事：若未成年人在知道被登记为监事后，通过书面或口头形式追认该行为，可能视为同意任职，此时公司的违法行为可部分免责，但追认需基于未成年人的真实意愿，且不得损害其身心健康。
3. 公司已注销或吊销营业执照：若公司已注销，工商部门可能无法直接撤销监事登记，需通过诉讼确认监事身份无效，处理流程会更复杂。
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针对未成年身份证被弄成公司监事是否违法的问题，我们可以依据相关法律条文进行具体分析：
根据《未成年人保护法》第三十八条规定：“任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。” 若未成年人未满十六周岁，公司使用其身份证登记为监事，属于招用未满十六周岁未成年人的情形，直接违反该法条。
同时，《公司法》要求监事任职需本人同意并履行法定程序，无论未成年人年龄大小，未经本人同意擅自使用其身份证登记为监事，均违反《公司法》关于监事任职的基本原则。此外，若未成年人已满十六周岁但未满十八周岁，公司未征得其同意即任命监事，还可能侵犯其姓名权和身份权。综上，该行为在无特殊许可且未经本人同意的情况下，属于违法行为。
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未成年身份证被弄成公司监事，需避免以下常见错误操作：
1. 忽视法律程序直接与公司对峙：部分未成年人发现身份被冒用后，仅与公司口头交涉，未保留书面证据，导致后续维权缺乏依据。
2. 拖延维权时间：未及时向工商部门投诉或提起诉讼，超过诉讼时效（如请求撤销监事职务的诉讼时效为三年），可能丧失胜诉权。
3. 随意签署公司提供的“和解协议”：若公司提出私下和解，未成年人可能在未看清协议条款的情况下签字，放弃了撤销监事登记或索赔的权利。
若您已出现上述错误操作，或对维权流程不熟悉，建议尽快联系律师，避免权益进一步受损。

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