离休老干部的遗孀过世后，丧葬费发放的法律依据主要源于相关社保及老干部待遇政策。虽然【解答内容】未直接引用具体法律条文，但从常规来看，丧葬费的发放通常依据《社会保险法》及地方相关离休干部待遇规定。《社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”离休老干部的遗孀作为其遗属，在符合条件的情况下，有权依据此规定及地方针对离休干部遗属的特殊政策申请丧葬费。结合问题，遗孀过世后，其家属申请丧葬费需符合上述法律规定中关于遗属领取丧葬补助金的条件，即提供相关证明材料以证实遗属身份及丧葬事实，从而适用该法律规定获得丧葬费。离休老干部的遗孀过世后，为顺利申请丧葬费，可参考以下实用行动建议。1.准备完整材料：收集遗孀的死亡证明、申请人与遗孀的关系证明（如户口本、结婚证）、丧葬费用发票等所有必要材料，确保原件和复印件齐全，这是申请的基础。2.咨询经办机构：向当地社会保险经办机构或民政部门咨询具体的办理流程、所需材料清单及时间节点，了解当地针对离休老干部遗孀丧葬费发放的特殊政策。3.及时提交申请：在准备好所有材料后，按照经办机构的要求及时提交申请，避免因延误导致申请受阻。4.核对发放标准：了解当地丧葬费的发放标准，确保申请的金额符合规定，避免因对标准不了解而产生纠纷。选择解决方案时，应重点考虑材料的完整性和申请的及时性，以提高申请成功率。如在申请过程中遇到问题，建议进一步向专业律师咨询。

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